Penyertaan jurnal untuk merekodkan pilihan saham

Harga pemogokan pelaksanaan adalah sama dengan harga saham pada tarikh pemberian yang selama Tempoh Vesting Dalam tempoh vesting, perniagaan perlu membiayai jumlah pampasan pilihan harga saham pekerja yang menyediakan perkhidmatan tersebut.

Penyertaan Saham Penyertaan Jurnal - Tahun 1 Entri jurnal perbelanjaan opsyen saham untuk tahun ini direkodkan seperti berikut. Kemasukan jurnal perbelanjaan opsyen saham - Akaun 1 Tahun.






Apabila stok perbendaharaan dibeli oleh lembaga pengarah, ia disenaraikan sebagai debit kepada akaun saham perbendaharaan dan kredit kepada akaun tunai. Sekali lagi, kemasukan jurnal untuk mengenali perbelanjaan pampasan positif yang berkaitan dengan SARs terdiri daripada debit kepada perbelanjaan pampasan dan kredit kepada liabiliti di bawah pelan SAR. Entri jurnal pampasan berasaskan stok Terdapat dua bentuk pampasan berasaskan saham: Nilai nominal ditambah jumlah modal berbayar tambahan harus selalu sama dengan debit kepada akaun tunai. Jualan dicatatkan seperti berikut: Juga perhatikan bahawa nilai setiap saham stok terhad yang diiktiraf oleh Jones Motors pada lembaran imbangannya adalah sama dengan harga saham semasa, penyertaan jurnal untuk merekodkan opsyen saham. Penilaian pekerja saham penilaian; Pilihan saham pekerja Perakaunan dan rawatan cukai. EPS dicairkan cuba untuk menangkap potensi pencairan ini penyertaan jurnal untuk merekodkan opsyen saham menggunakan kaedah saham perbendaharaan digambarkan di bawah. Ringkasnya, penukaran 10, pilihan hanya membuat 3, saham tambahan bersih 10, opsyen ditukar tolak 6, saham balik beli balik. Latihan waran Debit dibayar modal - waran saham.

penyertaan jurnal untuk merekodkan opsyen saham

Seperti mana-mana bentuk pampasan lain, seperti pembayaran tunai upah dan gaji atau bayaran kepada penasihat, itu adalah kos untuk perniagaan. Amaun Seperti apa-apa kos, kos pampasan kakitangan utama untuk perkhidmatan mereka jika nilai saksama perkhidmatan yang mereka sediakan.

Contoh Pampasan Pilihan Saham Pada permulaan tahun perniagaan memberi lima pilihan utama saham kakitangan masing-masing. Nilai saksama FV bagi setiap opsyen pada tarikh pemberian adalah 7. Opsyen terletak pada akhir tempoh 3 tahun di mana pemegang opsyen boleh melaksanakan opsyen mereka.

penyertaan jurnal untuk merekodkan opsyen saham

Ini ditunjukkan dalam rajah di atas. Oleh itu, sebagai contoh, seseorang pekerja mungkin diberi 20 pilihan, tetapi hanya menerima hak untuk melaksanakannya dalam tempoh 4 tahun pada kadar 5, opsyen setiap tahun. Di samping itu, perniagaan sering akan mempunyai syarat bahawa jika seseorang pekerja meninggalkan dalam tempoh masa tertentu, misalnya satu tahun, maka mereka kehilangan hak untuk mengecualikan sebarang pilihan dan dengan itu meninggalkan tanpa sebarang saham dalam perniagaan. Tarikh sebelum pekerja kehilangan semua hak untuk melaksanakan pilihan tersebut dirujuk ke tebing.

Jumlah kos adalah nilai saksama perkhidmatan yang diwakili oleh nilai saksama opsyen yang diberikan sebagai balasan untuk perkhidmatan tersebut. Dalam contoh ini kos adalah 7. Tahun 1 Jumlah kos pampasan pilihan saham yang dijangka dalam tempoh peletakan 3 tahun dikira seperti berikut.


Sekiranya misalnya pekerja dibayar gaji maka amaun yang dibayar dianggap sebagai pantulan nilai saksama perkhidmatan yang disediakan. Begitu juga untuk pampasan berasaskan pilihan saham nilai saksama opsyen yang diberikan boleh digunakan sebagai indikasi nilai saksama perkhidmatan yang disediakan dan dengan demikian kos kepada perniagaan. Tempoh Vesting Tempoh peletakan adalah penting dalam perakaunan pampasan pilihan saham kerana ia menetapkan tempoh masa di mana kos pampasan pemegang opsyen dianggap sebagai perbelanjaan dalam penyata pendapatan.

Tujuan pemberian opsyen saham adalah untuk membolehkan perniagaan, terutamanya perniagaan permulaan, untuk merekrut, memberi ganjaran, dan mengekalkan kakitangan utama. Memastikan pekerja tidak segera melaksanakan opsyen yang baru diberikan dan meninggalkan perniagaan sebelum tugas yang mereka kerjakan selesai, adalah wajar untuk mempunyai tempoh peletakan hak. Tempoh peletakan adalah tempoh masa antara tarikh pemberian dan tarikh peletakhakan di mana pemegang opsyen menerima hak untuk melaksanakan opsyen dan pembelian saham dalam perniagaan.