Percukaian opsyen saham pekerja di india

Percukaian opsyen saham insentif Tidak seperti pilihan saham tidak berkelayakan, keuntungan pada pilihan saham insentif tidak tertakluk kepada cukai gaji.



Walau bagaimanapun, sudah tentu, tertakluk kepada cukai, dan merupakan item pilihan untuk pengiraan cukai minimum AMT alternatif. Apabila anda menjalankan pilihan saham insentif terdapat beberapa kemungkinan cukai yang berbeza: Anda menjalankan pilihan saham insentif dan menjual stok dalam tahun kalendar yang sama: Dalam kes ini, anda membayar cukai ke atas perbezaan antara harga pasaran yang dijual dan pemberian harga pada kadar cukai pendapatan biasa anda.

Setiap dikenakan cukai secara berbeza. Kedua-duanya dilindungi di bawah. Percukaian opsyen saham yang tidak layak Jika anda menjalankan opsyen saham tidak berkelayakan, perbezaan antara harga pasaran saham dan harga pemberian yang dipanggil penyebaran itu dikira sebagai pendapatan biasa, walaupun anda menjalankan opsyen anda dan terus memegang stok.

percukaian opsyen saham pekerja di india

Pendapatan yang diperoleh adalah tertakluk kepada cukai gaji Cagaran Sosial dan Medicare, serta cukai pendapatan tetap pada kadar cukai yang dikenakan. Anda membayar dua jenis cukai gaji: Jika pendapatan yang diperoleh untuk tahun sudah melebihi asas manfaat anda, maka cukai gaji anda atas keuntungan daripada menjalankan pilihan saham anda yang tidak berkelayakan adalah hanya 1. Jika pendapatan anda yang diperoleh dari tahun ke tahun tidak lebih daripada asas manfaat daripada apabila anda menjalankan opsyen saham yang tidak layak, anda akan membayar sejumlah 7.


Walau bagaimanapun, terdapat risiko kepada strategi ini yang mesti dinilai dengan teliti. Peraturan cukai boleh menjadi rumit. Teruskan membaca.


Lebih banyak Pengagihan Keuntungan yang Pantas. Jika pekerja tidak melaksanakan pilihan untuk membeli saham dalam tempoh peletakhakan, pilihan-pilihan tersebut luput dan pekerja tidak mendapat apa-apa hak, percukaian opsyen saham pekerja di india. Di samping cukai gaji, semua pendapatan dari penyebaran itu tertakluk kepada cukai pendapatan biasa. Masa menunggu masa ini dipanggil tempoh peletakan hak. Perasaan Kepemilikan dan Kepemilikan di kalangan Pekerja. Garis panduan ini mentadbir keperluan undang-undang dan amalan perakaunan untuk diikuti di bawah ESOP. Sebagai seorang pekerja, anda akan mengetahui bagaimana syarikat itu melakukan dan rancangan pertumbuhannya. Manfaat syarikat dengan memberikan ESOP kepada pekerja. Nombor Siri Penggunaan Peraturan Baru Peraturan-peraturan baru boleh digunakan untuk semua skim yang disenaraikan seperti berikut:

Anda tidak boleh menggunakan opsyen saham pekerja dengan ketat berdasarkan keputusan cukai. Di samping cukai gaji, semua pendapatan dari penyebaran itu tertakluk kepada cukai pendapatan biasa. Jika anda memegang saham selepas bersenam, dan keuntungan tambahan di luar jangkauan dicapai, keuntungan tambahan dikenakan cukai sebagai keuntungan modal atau sebagai kerugian modal jika saham turun.

percukaian opsyen saham pekerja di india

Anda menjalankan pilihan saham insentif tetapi memegang stok: Anda boleh mendapatkan kredit untuk lebihan cukai AMT yang dibayar, tetapi ia mungkin mengambil masa bertahun-tahun untuk menggunakan kredit ini. Jika anda memegang saham selama satu tahun dari tarikh latihan anda dua tahun dari tarikh pemberian opsyen maka perbezaan antara harga geran dan harga pasaran apabila anda menjual opsyen itu dikenakan pajak sebagai keuntungan jangka panjang daripada pendapatan biasa, dan jika Kadar cukai biasa melebihi kadar cukai AMT anda boleh menggunakan beberapa kredit AMT yang terkumpul sebelum ini.